art. 154 § 1 K.p., wymiar urlopu wynosi: 20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze, przysługuje urlop pracownik nabył prawo do kolejnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni za cały 2013 rok. Kolejne urlopy wypoczynkowe Pracownik nabywa prawo do kolejnych urlopów wypoczynkowych w każdym następnym roku kalendarzowym, w którym trwa stosunek pracy . 1 stycznia osoba pozostająca w zatrudnieniu nabywa urlop za cały nadchodzący rok Wymiar urlopu wypoczynkowego. Osoba pracująca w ramach umowy o pracę ma prawo do urlopu wypoczynkowego w rocznym wymiarze: 20 dni - w przypadku zatrudnienia krótszego niż 10 lat, 26 dni - w przypadku zatrudnienia powyżej 10 lat. Okresy nauki a staż pracy Od 11 do 13 lipca korzystał z urlopu wypoczynkowego. Mamy natłok zleceń i zleciliśmy pracownikowi pracę też od 15 do 17 lipca, które to dni oznaczono w harmonogramie jako wolne. .

abk2tonsyb.pages.dev/694

abk2tonsyb.pages.dev/803

abk2tonsyb.pages.dev/641